飞跃悬崖第一千五百二十九章问题的答案

这是一句直击人心的话啊！我盯了他一眼：“你瞎说什么大实话啊？哎你的意见我觉得是有必要的。

能将银海圆月和度假村有效维系在一起。

如果将来思壁村真的如我们所愿变成了创意村那么在半空中俯瞰这古村落不也挺好的嘛！不会比索道差！” “哎我说喝酒呢！你和我说工作？我、我今儿不工作呀！要我工作加、加班费呢！要给！”龙凤哥笑嘻嘻的朝我伸手“得给！” 韦薇一拍他伸出的手：“去去去！每次喝多了就语无伦次！” “我没多喝啊！”龙凤哥转而搂住韦薇的脖子“我看着你啊没喝也醉了啊！” “咦我的鸡皮疙瘩都起来啦！”珊珊说“林凡龙凤哥说的真的要？” “你不觉得这方案好吗？人醉了可是方案是清醒的呀！”我反问。

我当然希望每个人都能是策划哪怕是在项目里就灵光闪现一次策划的光辉出来就已经足够了毕竟不是专业的策划能有与众不同的想法出现多好！珊珊的这一句话我心里突然就浮现了一个困惑我挺久的问题答案了。

我一直都认为策划这工作呢可以和老板的思路里有至少50%的不同求大同存小异嘛！但是这50%的不同呢最终的服务方向也是和项目的最终目的地是一致的。

而现实当中当一个策划被说有50%了有10%想法和老板不同的话这个策划可能就一直在战战兢兢的工作着就是怕喜怒无常的老板突然觉得自己总是和他对着干那还留着难道为了过年啊？于是乎策划为了保工作便开始蜕变老板说好的都说好；老板皱眉头的自己赶紧就就坡下驴和老板保持一致。

长期以往等同被bao养了起来似的也就逐渐丧失了独立的人格随波逐流。

关于这一点看得最清晰的非老罗莫属他的一句金句有人就进退也不能自如了但依然会有人当他是宝这不奇怪毕竟只要有一点回收价值的就会有收破烂的来。

而我们呢项目的创始人是我一个玩策划出身的你说让下属会有怎样的深切体验？换位思考的话也许每次将自己的方案提出来的时候首先是千方百计的请梁静茹作伴然后才敢在我面前提出来。

而我在项目最初开始的时候其实已经有这方面的预判于是每次都会给大伙儿打针说思绪不要给旧有的条条框框束缚住了要大胆！可是每次都是只有龙凤哥提出来无论是可行的还是只能听听的他就敢说或者是因为他和我一起工作了很长时间吧？而其他人呢半路加入虽然我一直强调是要大胆说勇敢说放心说但是就是放不开。

每次的策划会议呢都是扣扣索索的生怕说错了什么。

这也是为什么我一直有点不明所以的地方似乎知道答案却又不知道答案是否正确。

刚才龙凤哥这么一说我也就知道了答案所在了。

确实一个老板是策划是出身的话吃策划这碗饭的其他人必然是放不开手脚。

这也是为什么我云里雾里但却坚定要请李向东过来的原因现在知道了答案就在这里。